第四十一章深圳之夜(第2/3 页)

偏黑，黑里面还带着一点红，她的个性可是与人事课长罗碧霞截然不同，与人事部门的其她老油条也很不一样，那些人常年接触人际纠葛，一个个都精明滑头得很。

赵筠将应用物品摆在茶几上，便问顾沐蓉：“沐蓉，你觉得今天的讲师讲得怎么样？”

顾沐蓉一笑：“我觉得挺好啊，她说的那个‘公平与效率’的话题，就挺有意义的。”

讲师提问：公平重要还是效率重要？

下面纷纷回答：公平重要！——不，效率才重要！

讲师：这是一个典型的二元分裂对立的话术，事实上没有公平就没有效率，这两个是一体两面不可分割的。

于是一片恍然。

而且还有情景演示，一个员工，从前懈怠拖沓，后面有了进步，问：应该怎样鼓励？

请上两个培训学员，一个拉着另一个的手，一时间不知该说什么，　过了一会儿才说：“你现在很不错啊，虽然从前经常迟到，但是现在都改好了，准时上下班，工作也认真……”

等这一幕小话剧结束，讲师问大家：“对方才这一段演示有什么评价？”

下面有人说：“不该翻旧账啊。”

讲师：“是的，这就是工作激励之中很重要的一点，不要讲‘你从前怎么怎么样’，不要做这样的对比，绝对不要当面说。”

于是顾沐蓉便又对赵筠说：“她讲的一些工作中的技巧，也都很实用的。”

有一些人或许是生而知之，比如说周细屏，简直是天生的策略型人物，但是顾沐蓉自己是不行的，

赵筠温温和和地笑了：“能参加这一次培训的，都是各个部门的骨干，所以我们很希望能够有实际的效果。”

顾沐蓉问道：“你现在要洗澡吗？”

“先不洗，你去洗吧。”

顾沐蓉拿了睡衣和毛巾，进入浴室，当她出来的时候，房间里已经放起了电视，是最新的古装宫廷剧，赵筠很周到地问：“会不会觉得打扰？”

顾沐蓉笑道：“不会啊，哦是这部剧啊，听说很不错的。”虽然自己是没看过。

顾沐蓉吹干头发躺在床上，一边敷面膜，一边跟着赵筠一起看电视剧，两个人还开启评论模式，不得不说，虽然如果是自己在家里，不容易想到去看这种片子，但是和其她人一起看，倒真的看出一些趣味来。

顾沐蓉指着屏幕说道：“青菀是个有志气

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